Directrice adjointe de crèche (H/F)

Contexte du recrutement et définition de poste

La ville de Clichy compte 64 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.

Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.

Vos missions s'articulent autour des activités suivantes :

Auprès des parents et des enfants :

   - Surveiller et veiller au bon déroulement de l’accueil exercé par les équipes,
   - Mettre en place des dispositifs sanitaires permettant le dépistage et la prévention des troubles du développement (visites médicales, protocoles médicamenteux, relations partenariales),
   - Garantir les pratiques des agents répondant aux besoins de sécurité affectives, de développement moteur, et l’épanouissement des enfants,
   - Accompagner et soutenir les familles dans l’accomplissement de leurs fonctions parentales.

Gestion et encadrement du personnel :

   - Manager le personnel mis sous sa responsabilité,
   - Assurer les évaluations, contrôle, surveillance et respect des règles du travail,
   - Animer le projet d’établissement, projet pédagogique et éducatif décidés dans la structure,
   - Fédèrer les équipes autour de projets d’équipes.

Administration de la structure :

   - Gérer les tâches administratives obligatoires à caractère légal,
   - Respecter les pratiques institutionnelles permettant de rendre exécutoire les demandes d’intervention nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement en matière de :

           - Relation hiérarchiques (service de rattachement)
           - Gestion du personnel (DRH)
           - Comptabilité et suivi des bons de commandes (services financiers)
           - Entretien des locaux (services techniques)

Sécurisation et hygiène des locaux :

   - Appliquer les règles en vigueur en matière d’hygiène et de sécurité des locaux,
   - Élaborer les protocoles garantissant la mise en œuvre de ces règles,
   - Prendre des mesures pour assurer la sécurité en cas de problèmes.

Poste temporaire à pourvoir dans le cadre d'un agent public absent

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

Profil infirmière ou EJE

Connaissance des collectivités locales, connaissance approfondie des besoins de l’enfant (affectif, développement psychomoteur, physique, hygiène, alimentation, santé…),

Disponibilité, Rigueur, sens de l’organisation,

Capacité relationnelle (diplomatie, écoute, sens de la communication),

Capacité de management,

Connaissances des outils bureautiques.