Responsable du centre social H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous la responsabilité du Directeur de la solidarité et du CCAS, le Responsable du centre construit et décline la politique sociale du centre social au travers la mise en place d’une programmation d’animations, d’ateliers, de séjours et d’actions à l’attention des familles clichoises, favorisant le lien social, la réussite scolaire, l’ouverture culturelle et la participation des habitants.
Il travaille en étroite collaboration avec le service social et le service senior du CCAS, l’épicerie sociale, les services municipaux mais aussi les différents partenaires associatifs et institutionnels du territoire.
Il encadre une équipe de 4 personnes : 1 référents famille, 1 coordinateur CLAS (contrat local d’accompagnement scolaire), 1 agent d’accueil, 1 Coordinateur de vie sociale, mais aussi des accompagnateurs scolaires (5).

1 - Responsable de la mise en œuvre du projet social :
Elabore et conduit activement l’élaboration et les orientations du projet en s’appuyant sur :
 Analyse de l’environnement du territoire, les enjeux, besoins en lien avec les habitants, professionnels, associations, élus….
 Met en place des méthodes et indicateurs d’évaluation pour le suivi du projet
 Rend compte régulièrement à sa direction et à toute instance compétente statutairement

2 - Animation et développement du partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d’influence du centre social :
Coordonne l’animation globale, ainsi que l’ensemble des missions du fonctionnement du centre, humaine, administrative et financière.
 La participation et la mobilisation des habitants, des associations de la ville et de ses partenaires
 Impulse une dynamique auprès de tous les acteurs

3 - Management et organisation :
Définition et pilotage d’un projet de direction ou de service.
Encadrement du service
Participation à la gestion des ressources humaines

 Gère le budget dans le respect des orientations définies dans le projet social
 Maitriser les différentes ressources et dispositifs
 S’assurer de la conformité des projets avec le budget alloué

Profil recherché

1. Savoirs/diplômes :
 Titulaire d’un diplôme de niveau III au minimum, dans le secteur de l’animation sociale
 (DEJEPS, DEFA, BPJEPS...) ou le travail social (DUT carrières sociales...) avec appétence pour l’animation collective, Expérience souhaitée en animation sociale et connaissance des dispositifs des centres sociaux,
 Maîtrise de la méthodologie de projet,
 Aptitude au travail en équipe et en partenariat, qualités relationnelles,
 Sens de l’organisation, capacité rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique,
 Word, Excel, Powerpoint

2. Savoirs faire :
 Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse.
 Capacité à rédiger un projet à partir de besoins formulés.
 Capacité à organiser.
 Capacité à constituer et activer un réseau.
 Capacité d’adaptation.
 Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
 Capacité à la mobilisation et à la participation des familles.
 Capacité à appliquer les méthodes d’évaluation de projet.
 Réaliser les entretiens annuels d’évaluation
 Organiser des délégations claires et un contrôle du travail
 Notions d’organisation, de conduite de réunion et de planification des tâches
 Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
 Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

3. Qualités relationnelles exigées :
 Savoir travailler en équipe (mode projets collaboratifs) et mobilier des partenaires
 Pédagogie
 Appétence pour l’animation de groupe
 Créer une dynamique collective

💼 Ce que nous proposons :

Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (37h/semaine)
25 jours de congés + 12 RTT
Salaire fixe + prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants

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