Chargé de la commande publique H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

Le/la Chargé(e) de Commande Publique accompagne les services opérationnels dans l’élaboration et la gestion des marchés publics, en veillant au respect de la réglementation et à l’optimisation des ressources de la collectivité.

Gestion des procédures de marchés publics

• Identifier les besoins en collaboration avec les services demandeurs.
• Rédiger les documents de consultation (DCE) : CCTP, CCAP, règlement de consultation, etc.
• Gérer les procédures de passation (MAPA, appels d’offres, accords-cadres, etc.).
• Analyser les offres en coordination avec les services techniques et/ou juridiques.
• Assurer la notification et le suivi des contrats.

Conseil et accompagnement

• Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et les sensibiliser aux règles de la commande publique.
• Fournir une expertise sur la réglementation et son évolution (Code de la commande publique).
• Garantir la sécurisation juridique des marchés.

Gestion administrative et suivi

• Assurer le suivi des échéances contractuelles et des reconductions de marchés.
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs liés à la commande publique.
• Suivre les éventuels contentieux en lien avec les marchés publics.

Veille juridique et règlementaire

• Effectuer une veille active sur les évolutions législatives et règlementaires.
• Diffuser les bonnes pratiques en matière de commande publique.

Profil recherché

Compétences techniques

• Maîtrise du Code de la commande publique et des règles des marchés publics.
• Connaissance des procédures administratives et financières des collectivités.
• Bonne capacité rédactionnelle et d’analyse.
• Utilisation des outils de gestion de marchés publics (ex. : logiciels de dématérialisation).

Compétences comportementales

• Rigueur et organisation.
• Capacité à travailler en transversalité avec différents services.
• Sens de la pédagogie et de la communication.
• Esprit d’initiative et autonomie.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en droit public, droit des marchés publics ou gestion des collectivités territoriales.
• Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée.
• Aptitude à se tenir informé(e) des évolutions juridiques et pratiques du secteur public.